没有提前一个月提离职不给发工资y?
更新时间：2024-04-27 14:22:03人浏览
问题描述：
没有提前一个月提离职不给发工资y
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195875人 · 响应时间 平均1分钟内
不提前一个月提离职，公司也不能不发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司必须按约定时间足额支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者有权申请支付令。若公司因未提前通知离职而扣发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作。
2024-04-27 14:19:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196905人 · 响应时间 平均2分钟内
对于未提前一个月提离职而公司不发工资的情况，常见处理方式有：先与公司协商解决，若不成，则向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑处理效率、成本及个人实际情况。如时间充裕，可先尝试协商；如公司态度强硬，可直接投诉或仲裁。
2024-04-27 14:20:17
咨询我
已帮助133842人 · 响应时间 平均1分钟内
未提前一月提离职，公司不发工资，劳动者可采取以下措施：一，尝试与公司协商，要求按约定支付工资；二，若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查；三，申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，要求公司支付工资及可能的经济补偿；四，如对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-04-27 14:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工辞职未提前通知，工资应如何计算？本文详细解析了员工辞职时的工资支付问题，包括经济损失的赔偿责任、劳动合同签订时限等。如果你也面临类似问题，不妨继续阅读，了解
辞职
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签一个月没到期正常离职会不会发工资
合同签一个月没到期正常离职会不会发工资？本文将为您详解相关法律规定。探讨合同期限、离职通知与工资支付等几大关键点，法律快车小助手将带您一探究竟。
劳动合同期限
人浏览
入职不满一个月离职是否能拿到工资
入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤
劳动法
人浏览
你好！劳动者无理由解除劳动合同，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责任。劳动者未提前一个月通知解除劳动合同，给用人单位造成了实际损失，是劳动者承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付工资并支付经济补偿金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉举报加仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，说下你具体的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
上一个月的工资应当发放，详询请来电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工没有提前30天说离职，不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动，带来经济效益的，应当依法取得劳动报酬；若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同，造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产，工人工资应当用公司破产财产优先清偿《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览