公司突然解散了，开始公司社保这些都是买了的，这样解散了怎么给员工赔付，?
更新时间：2024-04-27 03:09:35人浏览
问题描述：
公司突然解散了，开始公司社保这些都是买了的，这样解散了怎么给员工赔付，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153544人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散需支付员工经济补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。未及时处理可能导致劳动纠纷和法律后果。
2024-04-27 03:08:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83694人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散，员工赔付操作如下：首先，根据《劳动合同法》计算经济补偿金；其次，结清员工工资和社保费用；最后，与员工协商处理其他可能的赔付事项，如未休年假补偿等。不同情况下，处理方式可能有所不同，但都应遵循法律法规，确保员工权益得到保障。
2024-04-27 03:09:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171989人 · 响应时间 平均4分钟内
公司解散时，员工赔付通常包括经济补偿、结清工资和社保等。具体选择应基于公司财务状况、员工合同及法律法规。优先确保法定补偿和社保缴纳，再协商其他赔付事项。
2024-04-27 03:09:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于单位合并解散员工赔偿标准
有的单位因为自身的经营不善，从而被别人的公司吸收合并，那么，原公司的员工如何处理？单位合并后如果解散员工应如何赔偿？关于单位合并解散员工赔偿标准是怎样的？下面请
公司解散
人浏览
你好，按照工作年限计算相应补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问公司具体是以什么理由辞退的呢？是否提前通知了你解除劳动合同？我需要了解更多的信息才能为你解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散，员工可以获得赔偿的有：1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭关于员工社保并没有赔偿，但是应当在破产程序中支付所欠的应当划入职工个人账户的社保费用。而经济补偿则按照员工在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按如下赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业买断后，如果企业继续缴纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休金。如果企业没继续缴纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购车后的车船税是每年都要交的，根据规定，车船税按年申报缴纳。具体申报纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。凡是在中华人民共和国境内属于本法所附《车船税税目税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者因公司不买社保遭受损失的，公司要按受到的实际损失来赔偿；并且由社会保险行政部门责令公司限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询