我3月份做满了4月20号写了离职今天发3月工资单他说没有底薪只有提成离职了没有底薪?
更新时间：2024-04-27 00:20:32人浏览
问题描述：
你好我3月份做满了4月20号写了离职今天发3月工资单他说没有底薪只有提成离职了没有底薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133989人 · 响应时间 平均1分钟内
针对你提到的离职后公司只支付提成而不支付底薪的情况，首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在付出劳动后，用人单位应当依法支付工资。因此，即使你离职了，只要你在职期间付出了劳动，公司就应该支付你相应的工资，包括底薪和提成。如果公司只支付了提成而未支付底薪，那么这显然是违法的。你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-04-27 00:17:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65227人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拒绝支付你离职后的底薪，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行沟通，要求公司按照法律规定支付你的底薪。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资单、劳动合同等。劳动监察部门会进行调查，并依法要求公司支付你的底薪。此外，你还可以选择去劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-27 00:18:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83716人 · 响应时间 平均5分钟内
在申请仲裁的过程中，你需要准备充分的证据材料来支持你的主张。首先，你需要提供与公司签订的劳动合同，以证明你与公司之间的劳动关系。其次，你需要提供工资单或银行流水等证明，以证明公司未支付你离职后的底薪。此外，你还可以提供与公司沟通的记录、工作交接单等相关证据，以证明你离职后公司未履行支付底薪的义务。准备好这些证据材料后，你可以向劳动争议仲裁部门提交申请，并按照仲裁部门的要求进行后续操作。
2024-04-27 00:20:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况建议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况如果不给您发工资可以向劳动监察投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求律师协助你好
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
请询问当地劳动行政主管部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是从进厂开始算。工人职员以其工资收入作为生活资料的全部或者主要来源的工作时间，都会算入一般工龄之中。而工人职员在本工厂的工龄也会计算进去。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览