您好，公司发布解散清算公告，我目前处孕期，诉讼的话可以主张哪些赔偿？
更新时间：2024-04-26 19:20:14人浏览
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您好，公司发布解散清算公告，我目前处孕期，诉讼的话可以主张哪些赔偿？
3位律师解答
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您好，孕期员工在公司解散时，有权主张相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以获得按照在本单位工作年限计算的经济补偿，具体为每满一年支付一个月工资的标准。若公司违法解除或终止劳动合同，还应支付赔偿金。忽视这些权益可能导致您损失应得的赔偿，建议及时咨询律师并采取行动。
2024-04-26 19:17:58
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孕期员工在公司解散时的赔偿处理：
1. 首先与公司协商，了解解散方案及赔偿安排；
2. 如协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁；
3. 仲裁不满意，可进一步向法院提起诉讼，主张经济补偿和可能的赔偿金；
4. 注意保留孕期相关证明，以证明在孕期的特殊情况下公司解散对您的权益影响。
1. 首先与公司协商，了解解散方案及赔偿安排；
2. 如协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁；
3. 仲裁不满意，可进一步向法院提起诉讼，主张经济补偿和可能的赔偿金；
4. 注意保留孕期相关证明，以证明在孕期的特殊情况下公司解散对您的权益影响。
2024-04-26 19:18:05
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孕期员工面临公司解散，常见的处理方式包括与公司协商解决和提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况和赔偿诉求的紧迫性。若希望快速解决且对公司提出的方案较为满意，可选择协商；若对公司方案不满或希望争取更多权益，可考虑通过法律途径解决。
2024-04-26 19:20:14
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