我问一下，就是协议讲的是主动离职需要提前15天告知，但目前我没上满15天而且没有提前告知我可以这样吗？
更新时间：2024-04-26 08:34:04人浏览
问题描述：
我问一下，就是协议讲的是主动离职需要提前15天告知，但目前我没上满15天而且没有提前告知，想今天提离职，明天就不来了，我可以这样吗
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您好，不建议您这样做。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，主动离职应提前通知用人单位，以便单位能做好工作交接和安排。如果您没有上满15天且没有提前告知，直接离职可能会给单位造成损失，单位有权要求您赔偿。同时，这种行为也可能影响您的职业声誉和未来的职业发展。建议您与单位协商解决，尽量减少双方的损失。
2024-04-26 08:31:45
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您好，离职需按协议和法律规定提前通知。具体情况处理如下：
1. 若您与单位协议规定离职需提前15天告知，建议您尽量遵守该规定，提前向单位提交书面离职申请。
2. 若确实有特殊情况无法提前15天通知，可以与单位协商，看是否可以达成双方都能接受的解决方案，如支付一定的赔偿金等。
3. 在任何情况下，都不建议直接离职而不给单位任何通知，这样做可能会给单位造成损失，也会影响您的职业声誉和法律责任。
1. 若您与单位协议规定离职需提前15天告知，建议您尽量遵守该规定，提前向单位提交书面离职申请。
2. 若确实有特殊情况无法提前15天通知，可以与单位协商，看是否可以达成双方都能接受的解决方案，如支付一定的赔偿金等。
3. 在任何情况下，都不建议直接离职而不给单位任何通知，这样做可能会给单位造成损失，也会影响您的职业声誉和法律责任。
2024-04-26 08:32:05
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您好，通常情况下，离职应提前通知用人单位并办理相关手续。针对您目前的情况，建议与单位协商，看是否可以采取灵活的方式处理，如缩短通知期限或支付一定的赔偿金等。选择不同处理方式时，应考虑单位的实际情况、自身的利益以及法律法规的规定，以确保双方的权益得到保障。
2024-04-26 08:34:04
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