没签合同，现在干了24天了从3月24号到今天，本来一号发工资的现在都没有发还说工作后一年发第一个月的工资这样合理吗？
更新时间：2024-04-26 01:10:49人浏览
问题描述：
没签合同，现在干了24天了从3月24号到今天，本来一号发工资的现在都没有发，还说工作后一年发第一个月的工资这样合理吗。还说我能力不够，要把我工资从四千降五百
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未签合同且欠薪是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动行政部门将责令限期支付，并可能加付赔偿金。同时，未在规定时间内签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。降薪也需双方协商同意，单方面强制降薪是违法的。
2024-04-26 01:09:17
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未签合同且欠薪问题的处理方式：1）协商解决：与用人单位沟通，要求立即支付工资并补签劳动合同；2）劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪和双倍工资；3）法律诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4）劳动监察投诉：向劳动监察机构反映情况，要求其责令用人单位改正。在处理过程中，务必保留好与用人单位的沟通记录和工资支付凭证等证据。
2024-04-26 01:09:39
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针对未签合同和欠薪问题，常见处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3）如仲裁结果不满，可向法院起诉；4）向劳动监察机构投诉。选择方式时，建议先尝试协商，若无果则考虑仲裁或法律途径，同时注意保留相关证据。
2024-04-26 01:10:49
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