公司被收购调岗后辞退有补偿吗
更新时间：2024-04-25 14:52:04人浏览
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公司被收购调岗后辞退有补偿吗
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被收购后调岗辞退，员工通常有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因公司被收购导致员工被裁员辞退，用人单位应支付经济补偿。补偿标准根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼，公司可能面临更大的法律风险和赔偿责任。
2024-04-25 14:50:01
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被收购后调岗辞退问题，常见处理方式有协商解除、法定解除等。协商解除即双方达成一致，签订协议解决；法定解除则依据《劳动合同法》规定，支付经济补偿后解除。选择时，应考虑员工意愿、公司财务状况和法律风险等因素。优先协商解除，降低双方成本和风险；无法协商时，依法处理，保障员工权益。
2024-04-25 14:50:14
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被收购后调岗辞退，员工有补偿。具体操作：1. 确认公司收购情况和员工裁员计划；2. 与员工协商，达成一致后签订解除协议，支付经济补偿；3. 无法协商时，依据《劳动合同法》规定，提前通知员工并支付法定补偿；4. 处理过程中，确保程序合法、透明，保障员工知情权和申诉权。
2024-04-25 14:52:04
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你好，被辞退是有补偿金的。
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