劳务关系工亡赔偿标准是怎样的
更新时间：2024-04-25 11:40:13人浏览
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劳务关系工亡赔偿标准是怎样的
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劳务关系中的工亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。具体标准依据《工伤保险条例》规定：丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按工资比例发放，一次性工亡补助金为20倍人均可支配收入。若不及时处理，可能影响家属的合法权益和生活保障。
2024-04-25 11:37:54
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劳务关系工亡赔偿操作如下：首先确认工伤，再依据《工伤保险条例》计算赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位已参保，由工伤保险基金支付；若未参保，由单位承担。遇争议可通过协商、调解或诉讼解决。
2024-04-25 11:38:05
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劳务关系工亡赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是双方直接谈判，快速但可能不全面；调解通过第三方协助，平和但可能耗时；诉讼则通过法律程序，权威但成本较高。选择时应综合考虑赔偿金额、时间和双方关系等因素。
2024-04-25 11:40:13
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