上班摔倒住院,公司怎么赔偿?

更新时间:2024-04-25 10:34:05人浏览
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上班摔倒住院,公司怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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上班摔伤公司应依法赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,若已缴纳工伤保险,可从基金中获得医疗费、康复费、住院伙食补助等赔偿;若单位未缴纳,则单位需承担上述费用。不及时处理可能导致员工权益受损,单位可能面临法律处罚。
2024-04-25 10:31:49
法律快车咨询顾问 咨询我
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摔伤赔偿操作指南:
1. 确认是否缴纳工伤保险,若有,则向社保经办机构申请赔偿;
2. 赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助等,确保权益不受损;
3. 若单位未缴纳工伤保险,直接向单位提出赔偿要求,包括上述所有费用;
4. 保留相关证据,如医疗记录、费用单据等,以备不时之需。
2024-04-25 10:32:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96428人 · 响应时间 平均5分钟内
上班摔伤后,员工有两种主要赔偿方式:一是通过工伤保险赔偿,包括医疗费、康复费等;二是若单位未缴纳工伤保险,则可直接向单位索赔。选择方式需根据实际情况,如工伤保险缴纳情况、单位态度等。
2024-04-25 10:34:05
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