员工主动辞职没签合同要赔偿吗
更新时间：2024-04-25 04:08:04人浏览
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员工主动辞职没签合同要赔偿吗
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员工主动辞职且未签合同，一般无需赔偿。但如存在《劳动合同法》第三十八条情形，如用人单位未提供劳动保护等，员工有权单方面解除合同并获经济补偿。未及时处理可能导致纠纷和法律责任。
2024-04-25 04:05:55
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员工主动辞职无合同，一般不需赔偿。具体操作：1. 确认员工辞职原因和意愿；2. 检查是否存在违法行为，如未签合同超过一个月；3. 如存在违法行为，与员工协商处理方案，可能包括支付经济补偿；4. 如无法协商，准备相关证据，应对可能的劳动仲裁或诉讼。
2024-04-25 04:06:18
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员工主动辞职未签合同，处理方式因情况而异。常见做法包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式应基于证据充分性、双方协商意愿和成本效益分析。
2024-04-25 04:08:04
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