企业违规可以申请解除合同要求三倍补偿金吗?
更新时间：2024-04-25 00:48:06人浏览
问题描述：
企业违规可以申请解除合同要求三倍补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业违规时，劳动者可以申请解除合同并要求赔偿金，标准为经济补偿的二倍，而非三倍。若企业违反《劳动合同法》解除或终止合同，劳动者有权获得相应赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如未获得应有赔偿。
2024-04-25 00:45:40
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企业违规时，可申请解除合同并要求赔偿。具体操作：1. 收集企业违规证据；2. 与企业协商解决，若无果；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。注意，不同情况下需准备不同证据材料，如合同、工资条等。
2024-04-25 00:46:06
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常见处理方式包括：协商解决、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小和自身时间成本。若证据充分且金额较大，可选择仲裁或诉讼；若希望快速解决，可尝试协商。
2024-04-25 00:48:06
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