我在厂里上了45天,今天被辞退了,赔多少天工资

更新时间:2024-04-24 16:52:04人浏览
问题描述:
我在厂里上了45天,今天被辞退了,赔多少天工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180806人 · 响应时间 平均4分钟内
您被辞退后应获得的经济补偿需根据实际工作天数计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作不满六个月的,应支付半个月工资的经济补偿。因此,您应至少获得半个月工资作为补偿。若未得到相应补偿,建议及时咨询专业律师,维护自身权益。
2024-04-24 16:49:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助107649人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退后,您可以选择协商、调解或仲裁等方式处理经济补偿问题。首先,建议与用人单位协商解决;如协商不成,可寻求劳动争议调解委员会调解;若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时,需考虑自身实际情况和法律法规要求。
2024-04-24 16:50:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161527人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退后,您应获得的经济补偿根据工作天数计算。若工作不满六个月,则获得半个月工资补偿;若满六个月但不满一年,按一年计算,获得一个月工资补偿。具体操作中,您需先与用人单位确认实际出勤天数和工资标准,再按照法律规定计算应得的经济补偿金额。如遇争议,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-04-24 16:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退支付赔偿
辞退支付赔偿
所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,那么辞退支
劳动法
人浏览
被辞退的原因是什么呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动法
人浏览
辞退赔偿证明
辞退赔偿证明
现代社会,劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中,劳动者离职是很常见的,可能因为各种各样的原因就辞工,再找另一份工作,或者企业辞退员工,
劳动法
人浏览
劳动法辞退赔偿2022年算法
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲,对于员工的权益还是比较维护的,劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度,如果企业和公司要辞退员工的话,是需要进行一定的赔偿,那
辞退
人浏览
员工无故被公司辞退,一般不是支付补偿,而是支付赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的,员工在公司每工作满一年,公司应当赔偿其两个月的工资。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人,或者被他人辞退,在我们生活中是正常无比的事情了。然而,当我们有时候在辞退他人的时候,是需要支付赔偿金的,那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢?
经济补偿金
人浏览
赔偿11个月或22个月,看具体案情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月,被用人单位违法辞退的,用人单位支付劳动者赔偿,按二倍经济补偿的标准;若是用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,要支付劳动者半个月工资的经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说下情况!您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,如您情况描述,如果公司无故解除,属于违法解除合同情形,您可以要求公司支付赔偿金。
全部40个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不打卡为由开除合理。一般情况下公司都有自己的规章制度,单凭员工未按时打卡,只能算迟到,就将该员工开除,这绝对是不合理的。可以向劳动部门申诉,讨回自己的公道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被个体户辞退且未签劳动合同,但已购买社保,您仍有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若满一年仍未签订,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末不加班被辞退,单位应支付赔偿金。根据《劳动合同法》,赔偿金是经济补偿的二倍,经济补偿则基于劳动者在单位的工作年限计算。若单位违法解雇,劳动者可能失去工作和收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退职业病员工需要负责任。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,员工因工作患职业病应享受工伤保险待遇。若公司未缴纳工伤保险,则工伤费用由公司承担。如果不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,但不一定有用了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是需要进行赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在试用期期间三天辞职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以作为证据,但是证据不完整。职工辞职申请书,填写了辞职申请书,并出示给了用人单位法定代表人看,拍摄的辞职申请书可以作为证据,但是只能证明已经填写了辞职申请书,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询