17岁厂里不让辞职怎么办?

更新时间:2024-04-24 14:03:04人浏览
问题描述:
17岁厂里不让辞职怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161752人 · 响应时间 平均5分钟内
厂里不让17岁的你辞职,但根据《劳动合同法》,你有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。若违反规定或合同约定解约,可能需承担赔偿责任。因此,建议按规定程序提出辞职,保护自身权益,避免不必要的法律纠纷。
2024-04-24 14:00:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助144827人 · 响应时间 平均3分钟内
针对厂里不让辞职的问题,常见处理方式有:1.与用人单位协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助。在选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑投诉或法律援助,确保自身权益得到保障。
2024-04-24 14:00:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66530人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职受阻,你可以:1.书面提交辞职信,确保留有证据;2.与上级或人事沟通,了解不让辞职的具体原因;3.如沟通无果,可向劳动部门投诉或寻求律师帮助。在不同情况下,选择合适的方式维护自己的合法权益是关键。
2024-04-24 14:03:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司不让走怎么办员工未成年
员工辞职公司不让走怎么办员工未成年
员工辞职公司不让走,员工还是未成年的,分以下情形处理:属于未成年工,不用管,达到法定期限后劳动合同直接解除,不用用人单位
其他
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
不得解雇员工的情形
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不得解雇员工的情形,希望能对你有所帮助。根据《劳动合同
劳动法
人浏览
工厂不让辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂,到期自动解除劳动合同,这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不让辞职应该怎么解决
厂里不让辞职应该怎么解决
厂里不让辞职无效,辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单
劳动法
人浏览
厂里不给离职的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成劳动关系的,试用期内提前三天,试用期后提前三十天告知公司离职,到期即可离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不到三个月辞职的必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者提前三十日以书面形式通知用人单位。然后用人单位要为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,提前告知即可离职的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,请问工作了多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同与劳务合同有区别也有联系,联系是签订主体一方都是劳动者,区别在于:1、主体不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览