跟劳务签的合同上规定说不做满七天就不结工资，这个合同是有效的吗
更新时间：2024-04-24 09:18:05人浏览
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跟劳务签的合同上规定说不做满七天就不结工资，这个合同是有效的吗
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该合同规定不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要员工付出劳动，就有权享受劳动报酬。不做满七天不结工资违反了法律规定。若遇此情况，建议及时与单位沟通协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-04-24 09:15:54
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针对此问题，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试友好协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益不受侵害。
2024-04-24 09:16:04
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合同规定不合法。处理方式：1. 协商：与单位沟通，要求按实际工作日结算工资；2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调解；3. 仲裁：调解失败，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。务必保留相关证据，如合同、工作记录等，以便维权时使用。
2024-04-24 09:18:05
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