劳动合同法规定签了两年合同在试用期内被辞退有赔偿吗？
更新时间：2024-04-23 11:46:03人浏览
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劳动合同法规定签了两年合同在试用期内被辞退有赔偿吗？
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试用期内被辞退是否有赔偿，取决于辞退原因。如属于过失性辞退，则无赔偿；违法辞退需支付双倍赔偿金；非过失性辞退则应支付经济补偿。若不及时处理，可能会引发劳动争议和法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》对此有明确规定。
2024-04-23 11:43:39
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试用期内被辞退的处理方式通常包括：协商解除、过失性辞退、非过失性辞退和违法辞退。具体选择应根据实际情况和法律规定来判断，以确保合法、公正且避免不必要的法律风险。
2024-04-23 11:44:04
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试用期内被辞退，处理方式因情况而异：
1. 过失性辞退：因劳动者过错导致，无需赔偿。
2. 非过失性辞退：按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3. 违法辞退：用人单位需支付双倍赔偿金。
具体操作应根据《中华人民共和国劳动合同法》和实际情况，确保双方权益。
1. 过失性辞退：因劳动者过错导致，无需赔偿。
2. 非过失性辞退：按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3. 违法辞退：用人单位需支付双倍赔偿金。
具体操作应根据《中华人民共和国劳动合同法》和实际情况，确保双方权益。
2024-04-23 11:46:03
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你好，未达到严重违反公司规章制度，可以向劳动监察大队投诉反映
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