老板跟我没签劳动合同,我干了二十多天不干了,老板以市场遗留问题拖欠我工资不给但是仲裁需要好几个月?

更新时间:2024-04-23 11:16:03人浏览
问题描述:
你好,老板跟我没签劳动合同,我干了二十多天不干了,老板以市场遗留问题拖欠我工资不给,让我等两个月,但是我现在需要钱。我也去劳动局了,让我去仲裁,但是仲裁需要好几个月。我应该咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104395人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,老板未签劳动合同且拖欠工资,您有权要求支付。根据《劳动法》规定,劳动争议可通过仲裁解决,虽然仲裁需要一定时间,但它是保障您权益的重要途径。等待仲裁期间,您可以尝试与老板协商或寻求法律援助。若不及时处理,可能会影响您的经济状况和法律权益。
2024-04-23 11:13:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助104156人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况,常见处理方式有:1.与老板协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择方式时,可考虑与老板沟通效果、证据充分性及时间紧迫性。若老板态度积极且问题简单,协商可能更快捷;若证据充分且希望快速解决,可考虑投诉;若问题复杂或需法律裁决,应选择仲裁。
2024-04-23 11:14:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160559人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同且被拖欠工资,您可采取以下措施:1.收集工作证据,如聊天记录、工作服等;2.与老板协商,要求立即支付工资;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.考虑申请劳动仲裁,虽然时间较长,但裁决具有法律效力。不同情况下,您可根据自身需求和证据情况选择合适的方式。
2024-04-23 11:16:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内不发工资的先协商,协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位未签订劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了几天活老板不给工资怎么办
干了几天活老板不给工资怎么办
干了几天活老板不给工资,属于劳务关系的,可以通过以下方法讨要:与老板协商;向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁;向法院起诉
其他
人浏览
您好,申请劳动仲裁,劳动者不需要支付费用的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求
劳动法
人浏览
建议自己再搜集一下对方的财产线索。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是没有法律依据的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不发工资和不签劳动合同的问题,常见处理方式有:1)向劳动监察部门投诉;2)寻求法律援助;3)与公司协商解决。选择方式时,应考虑个人情况、公司态度和证据充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司未代缴个人所得税是违法行为。建议保留相关证据并尽快与公司沟通,要求补缴税款。如公司不予理睬,可考虑法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤期间工资应正常发放。具体发放方式可与公司协商,一般按原工资标准或天数计算。若公司不支付,可考虑法律途径维权。选择处理方式时,建议优先考虑协商,协商不成再寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,不打欠条也可以通过诉讼方式解决,目前代理案件中有很多也是同情况,也是可以索要工程款的,您可以根据您的具体情况详细电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条,工资争议纠纷,劳动仲裁委前置过了,您可以拿着欠条到法院提起诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果经跟单位协商还是不支付加班费的,可以及时去劳动部门举报或投诉,加班费较多的,可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询