离职医院不给开离职证明，给劳动局电话劳动局只能协调并不能强制怎么办
更新时间：2024-04-23 10:08:04人浏览
问题描述：
你好，离职医院不给开离职证明，给劳动局电话劳动局只能协调并不能强制怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172065人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，医院拒绝开具离职证明，劳动局只能协调不能强制，您可以考虑采取法律途径解决。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明。医院拒不出具可能违反法律规定，您可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，要求医院履行法定义务。如不及时处理，可能会影响您的再就业和权益保障。
2024-04-23 10:06:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94818人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，针对离职医院不给开离职证明的问题，具体操作如下：1. 与医院沟通协商，要求出具离职证明；2. 若医院拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉举报；3. 同时，准备好相关证据材料，如劳动合同、辞职信等，以备申请劳动仲裁或提起诉讼之需。在处理过程中，要保持冷静理智，依法维权。
2024-04-23 10:06:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140341人 · 响应时间 平均1分钟内
针对医院不开离职证明的问题，常见处理方式包括：1. 与医院协商解决；2. 向劳动局投诉举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，可以先尝试与医院沟通协商，若无果再考虑向劳动局投诉或申请劳动仲裁。若情况严重，可以直接提起诉讼。
2024-04-23 10:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者想要辞职，但单位不给开解除劳动合同证明的，应该先依法提出辞职，然后与单位协商，要求其在劳动合同解除时出具该证明，否则劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明书写规范条件
【离职证明参考写法】1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外，
劳动合同知识
人浏览
您好，如您情况描述，可以提前1个月通知用人单位离职，私人医院是没有权利限制劳动者辞职的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、公司搬迁，员工不跟过去怎么赔偿1、公司搬迁，员工不跟过去一般赔偿标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；（2）六个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，没有赔偿。但除此之外，合同到期不续订合同的，都有赔偿。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在毕业生签订三方协议之后，必须签订劳动合同，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
