工作中突发肺梗，住院的治疗费用是由公司承担，还是个人？
更新时间：2024-04-23 09:26:04人浏览
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工作中突发肺梗，住院的治疗费用是由公司承担，还是个人？
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工作中突发肺梗，治疗费用承担需先判断是否为工伤。如非工伤且单位已购职工医保，费用由医保报销；若单位未购医保，单位需承担费用。工伤认定依据《工伤保险条例》，若因工作原因导致的肺梗，可认定为工伤，相关费用由工伤保险承担。忽视工伤认定和及时处理，可能导致个人承担不必要费用，影响权益保障。
2024-04-23 09:23:55
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工作中突发肺梗，治疗费用承担通常有两种方式：一是通过工伤保险报销，二是单位承担（未购医保情况下）。选择方式需根据工伤认定结果和单位医保购买情况。若认定为工伤，应优先通过工伤保险报销；若单位未购医保且非工伤，可与单位协商解决费用承担问题。
2024-04-23 09:24:05
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工作中突发肺梗，费用承担分情况处理：
1. 如认定为工伤，按《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付医疗费用等相关待遇。
2. 如非工伤且单位已购医保，先通过医保报销，剩余部分个人承担。
3. 如非工伤且单位未购医保，与单位协商解决，单位应承担相应责任。
具体操作：及时申请工伤认定，收集医疗证明、费用清单等证据；与单位沟通协商，明确费用承担方式；如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
1. 如认定为工伤，按《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付医疗费用等相关待遇。
2. 如非工伤且单位已购医保，先通过医保报销，剩余部分个人承担。
3. 如非工伤且单位未购医保，与单位协商解决，单位应承担相应责任。
具体操作：及时申请工伤认定，收集医疗证明、费用清单等证据；与单位沟通协商，明确费用承担方式；如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-04-23 09:26:04
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