你好,工伤会有停工留薪吗
更新时间:2024-04-22 15:24:04人浏览
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你好,工伤会有停工留薪吗
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您好,工伤期间确实存在停工留薪的制度。依据《工伤保险条例》,若职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗,其原工资福利待遇在停工留薪期内应保持不变,并由单位支付。停工留薪期通常不超12个月,特殊情况下可延长,但延长期也不得超12个月。若未能及时享受此待遇,可能会影响职工的经济状况与工伤恢复。
2024-04-22 15:21:38
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工伤期间停工留薪是常见做法。处理方式上,职工应首先确保得到医疗救治,同时向单位报告工伤情况。单位则应按《工伤保险条例》规定,保障职工停工留薪期间的原工资福利待遇。选择处理方式时,要考虑工伤的严重程度、恢复时间以及可能对职工未来工作能力的影响。
2024-04-22 15:22:03
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工伤可享停工留薪。具体操作上:1.职工发生工伤后,应及时报告单位并就医;2.单位确认工伤后,应保障职工停工留薪期的原工资福利;3.停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可申请延长;4.停工留薪期满后,根据伤残评定结果享受相应待遇;5.若需继续治疗,应继续享受工伤医疗待遇;6.生活不能自理者,单位应负责护理。
2024-04-22 15:24:04
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你好,可以说一说你的案件情况
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是的,因为停工留薪期只适用于工伤,如果不是工伤的话是误工费
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你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
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