16在烧烤店上班没签合同。对面要辞退我，干了半个月?
更新时间：2024-04-22 11:44:03人浏览
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16在烧烤店上班没签合同。对面要辞退我，干了半个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您提到在烧烤店工作了半个月，但对方未与您签订劳动合同且现在要辞退您。首先，根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。未订立劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。其次，即使只工作了半个月，若单位无合法理由辞退您，您仍有权要求相应的经济补偿。您可以收集相关证据，如工资条、工作照片等，证明与烧烤店的劳动关系，并向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得的工资和经济补偿。
2024-04-22 11:41:58
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由于烧烤店未与您签订劳动合同且要辞退您，您可以获得以下补偿：一是未签订劳动合同期间的双倍工资；二是按照您在该烧烤店工作的实际天数计算应得的工资；三是若单位无合法理由辞退您，您还可以获得相应的经济补偿，具体数额根据《劳动合同法》的相关规定确定。请尽快收集相关证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-04-22 11:42:05
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在准备维权时，您可以收集以下证据材料：工资条或银行转账记录，证明您在该烧烤店工作并获得了报酬；工作服、工作证等，证明您是该烧烤店的员工；与烧烤店负责人的聊天记录、通话录音等，证明双方存在劳动关系；以及同事的证言或其他能证明您在该烧烤店工作的证据。准备好这些材料后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求烧烤店支付您应得的工资和经济补偿。
2024-04-22 11:44:03
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