魏老师。我再公司干了8年多，现在公司以业务下滑没啥业务让我调岗降薪
更新时间：2024-04-22 08:46:03人浏览
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魏老师。我再公司干了8年多，现在公司以业务下滑没啥业务让我调岗降薪
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如果公司未经你同意强制调岗降薪，这确实违反了《劳动合同法》的相关规定。该法第三十五条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。因此，你可以首先与公司进行协商，表达你的不满和反对意见。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，你还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-04-22 08:43:48
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公司强制调岗降薪后，你确实可以考虑离职并要求公司支付经济补偿。但具体能否立即离职并获得经济补偿，需要根据劳动合同的具体条款以及当地劳动法规来判断。一般来说，如果公司存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。但建议先与公司协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维权。
2024-04-22 08:44:04
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在申请劳动仲裁或法院起诉前，你需要准备与公司之间的劳动合同、工资单、调岗降薪的通知或相关邮件等作为证据，以证明你的劳动关系、原有薪酬水平以及公司未经同意就调岗降薪的事实。同时，保存好与公司的沟通记录，如短信、邮件等，这些在后续的仲裁或诉讼中可能作为关键证据使用。
2024-04-22 08:46:03
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