强制要求转岗从月薪仓管转到下料的，降岗减工资，因为干了两年多了公司不会辞退我，我该怎么办？
更新时间：2022-09-02 15:12:03人浏览
问题描述：
由于公司福利不佳，那些被迫从月薪仓库管理转到材料削减的人必须服从，否则他们只能自己离开，因为公司不会在工作两年以上后解雇我。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
2022-09-02 14:55:38
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-09-02 14:57:42
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-09-02 15:12:03
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