应休未休年休假累计工龄怎么算

更新时间:2024-04-22 07:24:05人浏览
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应休未休年休假累计工龄怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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应休未休年休假累计工龄的计算,主要依据《职工带薪年休假条例》。工龄满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。未休年假应获300%工资报酬。若单位未按规定安排,职工权益将受损。
2024-04-22 07:21:59
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应休未休年休假,操作如下:首先确认累计工龄,确定应享年休假天数。若单位未安排,可选择协商补休或要求支付300%工资报酬。具体操作中,需注意保留相关证据,如工龄证明、未休年假记录等,以便维权。若遇单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-04-22 07:22:03
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对于应休未休年休假,常见处理方式有:一是与单位协商安排补休;二是要求单位支付300%工资报酬。选择时,可考虑个人时间和经济需求。若单位拒绝合理安排,可寻求法律途径解决。
2024-04-22 07:24:05
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