试用期内的员工是否可以在不提前三天辞职的情况下拿到工资
更新时间：2024-04-22 05:34:27人浏览
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您好，我想问一下：试用期内的员工是否可以在不提前三天辞职的情况下拿到工资
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法律分析：试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-22 05:34:22
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2024-04-22 05:26:50
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劳动者在试用期内提前三天可以辞职。用人单位无权强迫员工离职，若不符合录用条件应承担举证责任并提供证据。如果想继续干，建议不要主动写离职申请
2024-04-22 05:34:27
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