试用期,原本周末是休息日但要上班,公司说没有工资只能调休,现在被辞退了还有七天没有调休又不发这些天的工资

更新时间:2024-04-21 20:34:03人浏览
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试用期,原本周末是休息日但要上班,公司说没有工资只能调休,现在被辞退了还有七天没有调休又不发这些天的工资
3位律师解答
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试用期被辞退,公司应依法支付你应得的工资,包括周末加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第五十条,劳动者享有取得劳动报酬的权利,且工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。而《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系解除时,用人单位应一次付清劳动者工资。因此,公司只提供调休而不支付工资的做法是违法的,你有权要求公司支付你应得的加班工资。
2024-04-21 20:31:50
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面对公司未支付周末加班工资的情况,你可以采取以下措施维权:首先,与公司沟通,要求支付加班工资;若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;同时,也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。在维权过程中,请保留好加班记录、工资单等证据,以便证明自己的诉求。
2024-04-21 20:32:04
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试用期被辞退时,除了加班工资,你还需要注意以下权益:一是试用期工资应不低于同岗位最低工资标准;二是公司应为你缴纳社会保险和公积金;三是解除劳动合同时,公司应提前通知并支付经济补偿(如符合法定情形)。请确保公司在辞退你时,以上权益均得到保障。如有任何疑问或争议,请及时咨询法律专业人士或劳动监察部门。
2024-04-21 20:34:03
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您好,根据您的描述,可以维权。
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调岗后辞退的补偿问题,可协商解除合同或依法支付补偿金。选择时需考虑合同条款、双方协商情况、法律法规规定等因素,以维护自身权益。
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如果用人单位拒绝支付经济补偿金,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。首先,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。如果劳动仲裁委员会作出
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建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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您好 您咨询的问题可以帮您解答一下
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你好,参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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