没有签订劳动合同，满一个半月了应该怎样获取赔偿?
更新时间：2024-04-21 20:04:03人浏览
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没有签订劳动合同，满一个半月了应该怎样获取赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同满一个半月，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。若单位不赔偿，您可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致您的权益持续受损，如工资、社保等无法得到保障。
2024-04-21 20:01:38
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未签劳动合同一个半月，您应首先收集工作证据，如工资条、工作证等。然后，可以尝试与用人单位协商解决，要求支付双倍工资。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁不成的情况下，可以考虑提起诉讼。请注意，不同处理方式可能需要不同的时间和成本投入，选择时应根据自身情况权衡利弊。
2024-04-21 20:02:06
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未签订劳动合同满一个半月，您可以选择与用人单位协商赔偿，或向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据您与用人单位的沟通情况、证据收集情况等因素综合考虑。
2024-04-21 20:04:03
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