你好请问从上周日上班到这周六7天合法吗
更新时间：2024-04-21 19:34:03人浏览
问题描述：
你好请问从上周日上班到这周六7天合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109357人 · 响应时间 平均2分钟内
一周连续上七天班通常不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。特殊情况下需延长工作时间，也必须保障劳动者身体健康且每日延长不超过三小时，每月不超三十六小时。长期超时工作可能严重影响劳动者身心健康，甚至引发过劳等问题，建议及时与用人单位沟通调整。
2024-04-21 19:31:47
咨询我
已帮助132127人 · 响应时间 平均4分钟内
对于一周上七天班的情况，常见处理方式有：与用人单位协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择应根据个人情况和实际需要，优先考虑与用人单位友好协商解决，若无法达成一致，再考虑采取法律手段维护自身权益。
2024-04-21 19:32:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136561人 · 响应时间 平均3分钟内
一周上七天班是否合法需视情况而定。若用人单位与劳动者协商一致且符合法律规定，可以实行；否则，劳动者有权拒绝并可向劳动部门投诉。处理方式包括：1）协商调整工作时间；2）申请调休或加班补偿；3）投诉举报；4）法律途径维权。在选择时，应优先考虑协商解决，保障自身权益同时避免不必要纷争。
2024-04-21 19:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定一周不能连上七天班吗
劳动法规定一周不能连上七天班，用人单位应保证劳动者一周至少休息一天。休息日加班给加班费，用人单位要支付不低于两倍的加班工资，若在法定节假日加班，用人单位要支付至
工时休假
人浏览
一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上六天班违法么
生活中上班让人又爱又恨，国家在劳动法中规定了用工时间、劳动者权利等，使劳动者得到应有的报酬和休息。有些任务紧急时，难免加班。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关
劳动争议调解仲裁法
人浏览
公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动法规定，一周上班时间不得超过44小时。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是要咨询哪方面的法律问题？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 根据您这边描述是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时间已经超出了法定劳动时间，可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
倒班制工作时间的规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营的需要要安排劳动者加班的，则要与劳动者和工会协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果自己周末加班是有加班费的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没签订劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日向用人单位说明情况，并做好工作交接。若未签劳动合同超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
