现在有一个在线培训，需要分期付款，如果我不想学习，分期付款可以暂停吗？
更新时间：2024-04-21 18:26:12人浏览
问题描述：
现在有一个在线培训，需要分期付款，如果我不想学习，分期付款可以暂停吗？现在有一个在线培训，需要分期付款，如果我不想学习，分期付款可以暂停吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107464人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-04-21 18:25:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手机分期付款需要什么条件
在去进行手机购买的时候，对于一些刚刚步入大学的人来说，往往是会自己选择一部手机进行购买的，那么手机分期付款需要什么条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
互联网金融知识
人浏览
根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买手机分期付款注意事项
手机在我们生活中越来越普及了，并且手机的更新换代也是非常快的。而对于很多喜欢对手机有要求的朋友。所以就会不断跟换手机。而手机零售商也推出了对手机的分期付款。而分
债权债务
人浏览
根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方签订的合同以 及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况 ，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和对方协商，分期进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据，起诉对方要求偿还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，没有按合同履行属于违约行为。根据《民法典》规定，一方不履行合同义务需承担违约责任，包括继续履行、补救或赔偿损失等。如不及时处理，可能导致合同解除、信誉受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以毁约，支付违约金即可。联系教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议慎重核实的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方是起诉您要求支付违约金吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
微信付定金满足下列条件可以退：1、双方当事人就采购合同终止时定金可以退还有约定的，按照合同约定；2、合同没有约定的，双方当事人可以协商处理，协商一致定金则可以退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
