干了一年没签劳动合同被辞退了如何赔偿
更新时间：2024-04-21 17:00:31人浏览
问题描述：
干了一年没签劳动合同被辞退了如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171063人 · 响应时间 平均5分钟内
干了一年没签劳动合同被辞退，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若被视为签订无固定期限劳动合同后遭违法辞退，还可要求双倍赔偿金。请及时处理，否则可能影响您的权益。
2024-04-21 16:57:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166887人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同被辞退，您通常可以选择以下处理方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动仲裁机构申请仲裁；三是提起诉讼。在选择时，建议优先考虑协商，若协商无果再根据情况选择仲裁或诉讼。
2024-04-21 16:58:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125785人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同被辞退，操作如下：首先，收集工作证据，如工资条、工作证等；其次，与用人单位沟通协商，要求赔偿；若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；仲裁不满意，可向法院提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
2024-04-21 17:00:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师：根据《劳动合同法》的相关规定，用
合同动态
人浏览
没签劳动合同被辞退按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，一般是最多支付十一个月的二倍工资；属于《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请劳动仲裁维权处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿；属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询