公司让员工辞职，按正常离职写辞职报告，可以要求公司给补偿金吗？
更新时间：2024-04-21 14:18:05人浏览
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公司让员工辞职，按正常离职写辞职报告，可以要求公司给补偿金吗？
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员工主动辞职，一般公司无需支付补偿金。但若因公司违法行为导致辞职，员工有权要求经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，涉及用人单位违法或特定情形下的解除合同，用人单位应支付经济补偿。忽视违法行为可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。
2024-04-21 14:15:48
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处理方式因具体情况而异。一般情况下，员工主动辞职不享有经济补偿。但若因公司原因如未按时支付工资、未提供劳动保护等导致辞职，员工可要求补偿。选择处理方式时，应权衡个人权益和公司实际情况，必要时可咨询专业律师或劳动仲裁机构。
2024-04-21 14:16:04
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辞职是否获补偿看具体情况。若因个人原因辞职，通常无补偿；若因公司违法如欠薪、违规解雇等而辞职，可要求经济补偿。具体操作：1. 保留相关证据，如未支付工资记录、公司违法行为证据等；2. 与公司协商，提出补偿要求；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-04-21 14:18:05
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