公司拖欠了两个月的工资，已经离职十一个月了，离职协议承诺去年五月底结清
更新时间：2024-04-21 14:16:03人浏览
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公司拖欠了两个月的工资，已经离职十一个月了，离职协议承诺去年五月底结清
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针对公司拖欠工资超过约定时间的情况，您可以首先查看离职协议中关于工资结算的具体条款，并确认是否已超过了协议中约定的支付期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果公司确实存在拖欠工资的行为，您可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动行政部门举报。若调解无果或举报未得到妥善处理，您还可以选择直接申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-04-21 14:13:48
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从法律角度看，公司拖欠工资的行为会受到一定的处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚，以及劳动者提起的民事诉讼等法律后果。
2024-04-21 14:14:05
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如果公司拒绝支付拖欠的工资，您可以通过以下途径解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求其按照约定支付工资。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协调解决。此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在解决过程中，请务必保留好相关证据，如离职协议、工资条等，以便在需要时提供证明。
2024-04-21 14:16:03
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