少给加班费,各种理由计算少,周末也没有加班费?

更新时间:2024-04-21 06:36:05人浏览
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少给加班费,各种理由计算少,周末也没有加班费
3位律师解答
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加班费的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。具体来说,如果公司安排员工延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;周末或休息日安排工作且不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的报酬;在法定休假日安排工作的,则应支付不低于工资的百分之三百的报酬。如果公司少给加班费,员工可与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉。
2024-04-21 06:33:50
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公司要求员工加班但不支付加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第八十五条的规定,用人单位安排加班应支付相应的加班费,否则劳动行政部门有权责令其限期支付,并可能要求其支付赔偿金。员工遇到此类情况,应积极维护自己的权益,通过协商、投诉或法律途径来争取应得的加班费。
2024-04-21 06:34:04
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除了向劳动行政部门投诉,员工遇到少给加班费的情况,还可以选择与公司进行协商,要求公司按照法律规定支付应得的加班费。如果协商无果,员工还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决纠纷,维护自己的合法权益。
2024-04-21 06:36:05
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