厂里停产了，把员工社保也给停了?
更新时间：2024-04-21 06:18:05人浏览
问题描述：
厂里停产了，把员工社保也给停了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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厂里停产而把员工社保停了是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。即使厂里停产，只要未与员工正式解除劳动关系，就应当继续为员工缴纳社保。如果劳动者发现社保被停，可以向当地的劳动监察部门进行举报，并要求用人单位进行赔偿。
2024-04-21 06:15:38
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员工社保被停后，办理社保转移手续需要准备以下材料：原公司解除劳动合同证明书、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、缴费凭证以及新单位的劳动合同。准备好这些材料后，员工可以前往新单位所在地的社保机构办理转移手续。社保机构会审核材料并办理相关手续，确保员工的社保权益得到保障。
2024-04-21 06:16:06
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如果厂方坚持停社保，员工首先可以与厂方进行协商，要求恢复社保缴纳。若协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门进行举报，并提供相关证据。同时，员工还可以准备相关材料，如劳动合同、工资条等，以备后续可能的法律纠纷。劳动监察部门会对此进行调查，并依法对厂方进行处理。
2024-04-21 06:18:05
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