我是开宠物店的，我有一个没有签合同的员工、但是他的工资是按照店每个月盈
更新时间：2024-04-21 04:20:15人浏览
问题描述：
我是开宠物店的，我有一个没有签合同的员工、但是他的工资是按照店每个月盈利的30%是他的工资，因为没有签合同的关系、法律要怎么判？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您未与员工签订劳动合同，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据法律，您应向他支付双倍工资作为补偿。长期不签劳动合同会损害员工权益，可能导致劳动争议和不良声誉，建议及时与员工签订合同，明确双方权益。
2024-04-21 04:17:47
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已帮助167048人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您未与员工签合同的情况，常见处理方式是尽快与员工补签劳动合同，并明确工资等条款。若无法补签，应考虑向员工支付双倍工资作为补偿。选择处理方式时，需权衡员工满意度、法律风险和经营成本等因素。
2024-04-21 04:18:05
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对于未签合同的员工，首先应尽快补签劳动合同。若员工同意补签，则双方协商确定工资等条款；若员工不同意或已离职，则按法律规定支付双倍工资作为补偿。具体操作中，需注意保留相关证据，如双方协商记录、支付凭证等，以备可能出现的劳动争议。
2024-04-21 04:20:15
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