工伤假期间工资待遇是怎样的
更新时间：2024-04-21 00:36:05人浏览
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工伤假期间工资待遇是怎样的
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工伤假期间，您的工资待遇应保持不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇由单位支付。若工资高于地区平均工资300%，则按300%计算；低于60%的，则按60%计算。若单位不按规定支付，可能影响您的合法权益和工伤待遇。
2024-04-21 00:33:52
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工伤假期间，工资待遇不变。具体操作上：1. 工资高于地区平均工资300%的，按300%计算；2. 工资低于地区平均工资60%的，按60%计算；3. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长；4. 伤残评定后，停发原待遇，享受伤残待遇。若单位违规，可投诉维权。
2024-04-21 00:34:04
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工伤假期间工资待遇通常按照原待遇计算，但存在上限和下限规定。处理方式上，您可以选择与单位协商，或向劳动监察部门投诉。选择时，应考虑处理效率和自身权益保障。
2024-04-21 00:36:05
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