我干半个月，当时有事我离职了，正常一天100，当时他说非正常离职一天只能50那对吗？
更新时间：2024-04-20 21:00:43人浏览
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我干半个月，当时有事我离职了，正常一天100，当时他说非正常离职一天只能50，那对吗
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离职薪资问题需依法处理。依据《劳动合同法》，若用人单位无违约情况，劳动者应提前通知离职；若用人单位有违约，劳动者可立即离职。薪资应按约定支付，非正常离职不能随意扣减工资。如用人单位违法扣减，劳动者可申请劳动仲裁维权。
2024-04-20 20:57:56
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针对离职薪资问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。需注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
2024-04-20 20:58:05
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离职薪资纠纷处理建议：1. 查看劳动合同约定，了解离职薪资计算方式；2. 如用人单位无违约情况，您应提前通知离职并争取应得薪资；3. 如用人单位有违约行为，您可立即离职并要求支付全额工资；4. 如遇薪资扣减问题，可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉；5. 保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。
2024-04-20 21:00:43
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