试用期生病住院，单位让我辞职，合理吗？服务费多少？
更新时间：2024-04-20 20:52:03人浏览
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试用期生病住院，单位让我辞职，合理吗？服务费多少？
3位律师解答
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在试用期生病住院，单位要求辞职并不合理。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果单位违法开除，您可以要求继续履行合同或获得赔偿金。若不及时处理，可能会导致您失去工作、社保中断及经济损失等不良影响。
2024-04-20 20:50:07
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单位在试用期要求您因生病辞职不合理。根据劳动法规定，您可：1) 拒绝辞职并要求医疗期内的合法权益；2) 如单位强行解除合同，收集证据并申请劳动仲裁要求继续履行或支付赔偿金；3) 同时，可向劳动监察部门反映情况，维护自身权益。处理时应注意保留医疗证明和相关证据。
2024-04-20 20:50:16
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对于试用期生病住院单位让辞职的问题，常见的处理方式有两种：一是与单位协商解决，明确您的权益并保留证据；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑您的健康状况、单位态度和法律程序的时间成本等因素。
2024-04-20 20:52:03
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