公司未按实际工资足额缴纳社保，离职两年后可以要求公司补回未足额缴纳的社保吗保吗？
更新时间：2024-04-20 20:46:03人浏览
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公司未按实际工资足额缴纳社保，离职两年后可以要求公司补回未足额缴纳的社保吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职两年后一般不可以要求公司补回未足额缴纳的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额为员工缴纳社保。但实际操作中，超过一定时限（通常为离职后一年内），员工可能无法再追溯补缴。建议及时向当地社保部门咨询具体政策并尽快处理，以免丧失权益。
2024-04-20 20:43:40
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处理公司未足额缴纳社保问题，具体操作如下：
1）收集工资单、社保缴纳记录等证据；
2）与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解未足额缴纳的原因及补缴意愿；
3）若公司同意补缴，则双方签订协议并办理补缴手续；
4）若公司不同意或无法联系到公司，可向劳动监察部门投诉并申请调解或仲裁；
5）调解或仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留好所有相关证据材料。
1）收集工资单、社保缴纳记录等证据；
2）与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解未足额缴纳的原因及补缴意愿；
3）若公司同意补缴，则双方签订协议并办理补缴手续；
4）若公司不同意或无法联系到公司，可向劳动监察部门投诉并申请调解或仲裁；
5）调解或仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留好所有相关证据材料。
2024-04-20 20:44:05
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对于公司未足额缴纳社保的问题，常见处理方式包括：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑个人证据充分性、公司配合度及维权成本等因素。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。
2024-04-20 20:46:03
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