在物业上班属于劳务还是劳动
更新时间：2024-04-20 19:48:04人浏览
问题描述：
在物业上班属于劳务还是劳动
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178509人 · 响应时间 平均3分钟内
在物业上班通常属于劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，物业公司与员工之间应当签订书面劳动合同，建立劳动关系。如果双方未签订劳动合同，但存在实际用工行为，也可能被认定为事实劳动关系。劳务关系则更多是指个人之间的雇佣关系。在物业工作中，若出现劳动纠纷或工伤等问题，未签订劳动合同可能会对员工权益保护产生不良影响，因此建议双方明确劳动关系并签订书面劳动合同。
2024-04-20 19:45:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114432人 · 响应时间 平均5分钟内
物业上班通常属劳动关系。具体操作：1. 物业公司应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 按国家规定为员工缴纳社保等福利；3. 遵守劳动法规，保障员工合法权益。若双方选择劳务关系，应签订劳务协议，明确工作内容、报酬及责任承担。但需注意，劳务关系下员工权益保障相对较少，选择时应谨慎考虑。
2024-04-20 19:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137973人 · 响应时间 平均1分钟内
在物业上班一般属于劳动关系，应签订劳动合同。劳务关系多见于个人间雇佣。选择劳动关系或劳务关系，需考虑工作性质、双方意愿及法律规定。劳动关系下，员工享受更多权益保障，如社保、公积金等；劳务关系则相对灵活，但保障较少。建议根据实际情况，选择符合双方利益且合法的用工方式。
2024-04-20 19:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法：劳动者享有的休假日
根据现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者的休假日主要有：1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共10天，其中新年1天
假期待遇
人浏览
双方协商赔偿金额，如果协商不成，可以提起劳动仲裁，会根据您15年的工作年限支付相当于15月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地的社保基数来核算的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金的提取手续是：申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表，房屋所有权证、契税完税证明、商品房销售合同等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
