与公司签定了两次合同了,现在第二次合同期满,公司单方面要终止合同,公司该如何补偿或是赔我公司该如何补偿或是赔我?

更新时间:2024-04-20 19:10:14人浏览
问题描述:
与公司签定了两次合同了,现在第二次合同期满,公司单方面要终止合同,请问公司该如何补偿或是赔我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73682人 · 响应时间 平均1分钟内
公司单方面终止合同,应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》,若公司无故解除或终止合同,需按您工作年限,每满一年支付一个月工资的二倍作为赔偿金。若处理不当,您可能面临失业风险和经济损失,公司也可能承担法律责任。
2024-04-20 19:07:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82477人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司单方面终止合同的情况,常见的处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。协商解决快速简便,劳动仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-04-20 19:08:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80437人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期满公司单方面不续签,您有权要求补偿。具体操作包括:1)与公司协商,了解终止合同的具体原因,并提出合理的补偿要求;2)如无法协商,可准备相关证据,向当地劳动仲裁机构申请仲裁;3)仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-04-20 19:10:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同补偿金的支付标准
终止劳动合同补偿金的支付标准
公司在与员工签订劳动合同时,会在劳动合同中约定准确的时间,如果用人单位在劳动合同存续期间单方面解除合同,那么需要按照两倍的赔偿标准来支付赔偿金,劳动合同还有一种
终止劳动合同的补偿
人浏览
合同期满后公司终止合同应该怎样补偿
合同期满后公司终止合同应该怎样补偿
合同期满后公司主动依法终止合同的,应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用
劳动法
人浏览
劳动合同终止后经济补偿金如何支付
劳动合同终止后经济补偿金如何支付
申诉人诉称:自1997年进入该公司工作,2003年3月31日劳动合同到期,被诉人不再与申诉人续签劳动合同,申诉人请示被诉人支付终止劳动合同的经济补偿金。被诉人辩
合同解除
人浏览
终止劳动合同经济补偿金的计算
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的,是需要向员工支付经济补偿金。那么,终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。终止
劳动法
人浏览
被劳动局仲裁后公司一般都会除了给付员工拖欠的工资以外,还会要负担相应的赔偿,如经济补偿金、赔偿金、双倍工资等等,承担费用支出。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿?
合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿?
合同没到期,公司单方面解除,如果员工无过错的,需要按照员工在公司的工作年限给予补偿。每满一年,向其支付一个月工资的补偿;
劳动法
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购后对员工的赔偿:1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算,劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿;2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算,原公司的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的。改变员工的工作性质属于变更劳动合同的情形,需要用人单位与劳动者协商一致后才能变更,所以单方面变更是违法的。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议尽快报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司解除劳动合同的赔偿标准:根据我国法律规定,一般公司违法解除劳动合同的,需要进行经济赔偿,经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载