根据劳动法离职就必须结算工资吗
更新时间：2024-04-20 19:06:05人浏览
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根据劳动法离职就必须结算工资吗
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是的，离职后必须结算工资。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，当劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。若未及时处理，劳动者有权提起法律诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
2024-04-20 19:03:56
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离职后结算工资是常见且必须的处理方式。一般有两种方法：一是用人单位在离职当日一次性支付所有工资；二是依照劳动合同约定，在下一个工资发放日支付。选择哪种方式应基于双方协商和劳动合同条款，确保劳动者的权益不受损害。
2024-04-20 19:04:07
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离职必须结算工资。具体操作分情况：如劳动合同中有约定，按约定时间支付；无约定，则用人单位应在离职日或约定时间内一次性付清。若因劳动者原因造成损失，可在工资中扣除赔偿，但不得超过当月工资的20%，且扣除后不得低于最低工资标准。双方应签署离职结算单，明确工资结算情况。
2024-04-20 19:06:05
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