离职赔偿金是按照基本工资吗
更新时间：2024-04-20 18:08:03人浏览
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离职赔偿金是按照基本工资吗
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离职赔偿金并非仅按照基本工资计算，而是基于离职前12个月的平均工资，这包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。若公司违法解除劳动关系且未按规定支付赔偿金，劳动者可依法维权。忽视此规定可能导致公司面临法律纠纷和声誉损失。
2024-04-20 18:05:51
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离职赔偿金的计算通常基于离职前12个月的平均工资，包括各类工资和补贴。选择处理方式时，应首先与公司协商解决，若无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-04-20 18:06:09
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离职赔偿金计算考虑多个因素。一般情况下，按离职前12个月平均工资计算，含基本工资、绩效等。若公司无故解除劳动关系，应支付赔偿金。若劳动者存在违约行为，公司可能无需支付。具体操作需根据劳动合同、公司政策和法律法规进行。
2024-04-20 18:08:03
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