我在餐饮公司上班，发生9级工伤后，如果辞职，单位还能赔偿多少钱？
更新时间：2024-04-20 17:38:03人浏览
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我在餐饮公司上班，发生9级工伤后，如果辞职，单位还能赔偿多少钱？
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发生9级工伤后辞职，单位应支付的赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等，具体依据《工伤保险条例》。若未及时处理，可能丧失部分赔偿权益。务必咨询专业律师，确保权益得到保障。
2024-04-20 17:35:47
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9级工伤辞职后，单位应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。选择处理方式时，建议优先考虑与单位协商解决，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
2024-04-20 17:36:07
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9级工伤辞职赔偿包括多项内容。具体操作上，首先确保工伤认定和伤残等级评定完成，再与单位协商赔偿事宜。如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持赔偿主张。
2024-04-20 17:38:03
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