我想辞职，公司没有签劳动合同，有没有补偿?
更新时间：2024-04-20 17:20:15人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我想辞职，公司没有签劳动合同，有没有补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动纠纷律师团队
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您好，公司未签劳动合同，您辞职通常有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，劳动关系建立应签订书面合同，未签则可能面临支付双倍工资的赔偿风险。若您因公司未签合同选择离职，可要求相应赔偿，但离职行为本身不产生补偿。请注意，及时处理此类问题很重要，否则可能影响您的权益保护。
2024-04-20 17:17:42
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已帮助174762人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，常见处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。请根据实际情况选择合适方式，以维护自身权益。
2024-04-20 17:18:07
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平台特邀律师
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已帮助144086人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，对于未签劳动合同的情况，处理方式如下：1) 若仍在公司工作，可要求签订并主张双倍工资；2) 若已离职，可要求公司支付工作期间的双倍工资差额，并保留相关证据以备仲裁或诉讼之需。请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细指导。
2024-04-20 17:20:15
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