签订两次劳动合同后，第三次不续签是属于违法解除合同应该赔偿员工2N吗?
更新时间：2024-04-20 17:20:15人浏览
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签订两次劳动合同后，第三次不续签是属于违法解除合同应该赔偿员工2N吗
3位律师解答
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不续签不等于违法解除，赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位不续签劳动合同，且非因劳动者违反法规，则应支付经济补偿。严重情况下，如违法解除，可能需支付更高赔偿。
2024-04-20 17:18:04
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第三次不续签不一定违法。具体处理：1) 若用人单位无故不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿；2) 若因劳动者违反法规或合同，用人单位可合法不续签；3) 双方应协商解决，也可寻求法律援助。
2024-04-20 17:18:07
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处理方式因情况而异。若用人单位无故不续签，应支付经济补偿。若因劳动者原因，则可不续签且不赔偿。选择时，需考虑劳动合同条款、双方协商及法律法规。
2024-04-20 17:20:15
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