由办公人员转岗到保安，现在本人不同意转岗，合同马上要到期能申请赔偿吗？
更新时间：2024-04-20 17:12:05人浏览
问题描述：
由办公人员转岗到保安，现在本人不同意转岗，合同马上要到期能申请赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133119人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，不同意转岗且合同即将到期，您有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，强制性转岗违反法律。因此，您可以基于用人单位的违约行为，要求其支付相应的经济补偿。若不及时处理，可能导致您的权益受损，如被迫接受不合适的岗位或失去工作机会。
2024-04-20 17:10:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192801人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，针对转岗问题，具体操作如下：首先，与用人单位明确表达不同意转岗的意愿；其次，若用人单位坚持转岗，可要求其提供书面变更劳动合同，并保留相关证据；最后，若无法协商解决，可在合同到期前向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。在不同情况下，您可能需要采取不同的法律手段来维护自己的权益，建议及时咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-04-20 17:10:13
咨询我
已帮助59787人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，您可以先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉，最后可通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-20 17:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不同意待岗能得到补偿吗？
员工不同意待岗可以得到经济补偿。公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
劳动法
人浏览
你好，这个正常来说呢，还是可以要求支付经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期调岗员工不接受要补偿吗
你是否遇到公司的不平等待遇呢，在这个工作日益激烈的环境下，很多不平等条约，给职场打工仔带来更多的工作压力，比如公司安排的调岗、降薪等等，那么合同到期调岗员工不接
合同内容
人浏览
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司给员工转岗，员工不同意，是否合法1、公司给员工转岗，员工不同意，是合法的。转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行补偿不同意转岗的劳动者。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能转岗，若是强制性转岗则是违反法律的，所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同可以要求赔偿。单位协商解除劳动合同、无过失性解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、期限届满解除劳动合同，均可以要求赔偿；但劳动者存在法定过失导致单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以主张相关补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不服从调岗被辞退，属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，如您情况描述，如果不安排转岗的，可以要求公司支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不上班是有工资的。国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人劳动合同能签三个月，用人单位与员工协商一致即可。根据合同期限劳动合同可分为：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期公司不续签经济补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动法规定加班一般每日不能超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过三小时，并且每月总计的加班时间不得超过三十六小时。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
