小时工工伤期间工资怎么算?
更新时间：2024-04-20 16:54:05人浏览
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小时工工伤期间工资怎么算
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小时工在工伤期间，工资计算基于其工伤前12个月的平均月缴费工资。若工资高于当地职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。依据《工伤保险条例》，未及时调整或支付工伤工资，可能导致劳动者权益受损，进而影响单位声誉及可能面临的法律处罚。
2024-04-20 16:51:58
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小时工工伤期间工资按《工伤保险条例》规定计算。具体操作：1) 确定工伤前12个月平均月缴费工资；2) 比较与当地职工平均工资的比例；3) 按规定比例计算工伤工资；4) 及时调整并支付工资，保障劳动者权益。若工资计算有误或支付不及时，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-04-20 16:52:05
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小时工工伤期间，工资一般按工伤前的平均月缴费工资计算。处理方式有：1) 按月支付工伤工资；2) 一次性结算工伤期间的工资。选择方式应考虑工伤程度、治疗期及劳动者与单位协商结果。
2024-04-20 16:54:05
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