我在公司任职3年，这个月21号提出离职，劳动合同本月26号到期公司有权利取消我的13薪吗？
更新时间：2024-04-20 16:48:05人浏览
问题描述：
我在公司任职3年，这个月21号提出离职，劳动合同本月26号到期公司有权利取消我的13薪吗？
3位律师解答
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公司无权因您离职而取消您的13薪。根据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，且用人单位应按时支付工资，不得克扣。若公司克扣您的13薪，您有权申请劳动仲裁。请注意，若公司存在违法行为，您还可以要求支付经济补偿金。及时处理此类问题，有助于维护您的合法权益，避免不必要的纠纷和损失。
2024-04-20 16:45:50
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针对公司可能取消13薪的问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，建议先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。同时，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在必要时维护自己的权益。
2024-04-20 16:46:05
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关于13薪问题，具体操作如下：首先查看劳动合同是否有关于13薪的明确约定；其次，若公司无故取消13薪，可先与公司人事或财务部门沟通，了解原因并提出异议；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好相关证据材料。不同情况下处理方式可能有所不同，但核心是要维护自己的合法权益不受侵害。
2024-04-20 16:48:05
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