进厂半个月离职扣一半工资怎么办
更新时间：2024-04-20 16:18:04人浏览
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进厂半个月离职扣一半工资怎么办
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如果进厂半个月离职被扣一半工资，首先确认是否按法律规定程序离职。如没有违规行为，公司无权随意扣工资。如公司无法证明损失，可拒绝扣款要求，并向劳动局投诉。如存在违规离职行为，需承担相应责任。违规离职且拒不承担责任可能导致法律纠纷和不良信用记录。
2024-04-20 16:16:04
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对工资被扣的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先尝试与公司沟通，若无果再选择投诉或仲裁途径。
2024-04-20 16:16:07
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被扣工资时，应先检查自己的离职是否符合法律规定。如合规，可要求公司出具扣款依据，如无依据可向劳动监察部门投诉。若离职存在违规，建议与公司协商解决或通过法律途径明确责任。不同情况下，保留证据、了解法律规定和寻求专业法律援助是关键。
2024-04-20 16:18:04
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