离职后工资结算时间的法律依据是什么
更新时间：2024-04-20 15:54:05人浏览
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离职后工资结算时间的法律依据是什么
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离职后工资应立即结算，依据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，工资必须在解除或终止劳动合同时一次性付清，任何克扣或无故拖欠都是违法的。若未及时处理，可能会导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律处罚。
2024-04-20 15:51:46
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离职后工资结算常见方式为一次性付清。根据法律规定和实际情况，选择通过银行转账或现金支付均可，但应确保及时、足额支付，以避免不必要的法律纠纷。
2024-04-20 15:52:08
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离职后工资应即时结算。具体操作：1. 确认劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬；2. 计算应支付工资总额；3. 在解除或终止劳动合同时，通过银行转账或现金支付一次性付清工资；4. 确保支付及时、足额，保留支付凭证作为证据。若涉及经济补偿，一并在办结工作交接时支付。
2024-04-20 15:54:05
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